美国MITBBS

哎，搞了好几年，这把终于scale up到full size。
我来这个傻叉公司以前吧，听说是个白大妈领导这个项目，带着抑郁症和两个大白牛。后来搞了一年没进展，没数据，一通撕逼，把白大妈给let go了。我是过了好久才知道这事，耳闻加脑补，据说似乎白大妈以前是工厂的研发或者生产线上的工程师。后来公司把工厂给买了，白大妈要不得搬家去新公司，要不就只能quit。她没办法，通过当年同事关系回到我们公司，来研究所工作。哎，最后还是被开了，最后有没有闹到扔粑粑，我不知道，别人也不告诉我。
白大妈走后，公司消费降级找了我，妈比的，我刚来的时候，项目负责人跟尼玛神经病一样，我也为这个沙雕针对我。有一阵他给我脸子看，不理我，我他妈也不给他脸子看，不理他。现在想起来，这货估计以前在我这个环节有点ptsd了，但是我对他沙雕的评价不变。
白大妈的走，我还是有点触动，我对她表示同情，但是对赶她走也表示部分理解。毕竟一个大项目要是真拖死在她手里，那就不是一个人丢工作了。
我说这个是想说通过限制移民保障本土的高薪就业，其实不靠谱。资本家只会一分钱一分货。没有啥侥幸心理可讲

主要是看干得出来干不出来。
你以前爬过山，就知道怎么爬，即使是不同的山。
我一个地狱级难度项目，从头到尾两年半搞定，基本上关键IC就2个人，现在成品全世界推广（当然，是在我司的几十年里卖出去的设备上）。
类似一个项目，其实就是系统的另外一半，烙印领队，5，6个人，折腾了三年半到4年，烂尾。
信用卡客服可以外包，芯片设备制造可不行，内包也不行，得找会干的。。。。

资本家哪里便宜往哪里钻, 所以规则不堵漏洞，指望资本家自觉保护劳动者利益，那才是真的有侥幸心理。

近两年发现美国不少地方也在内耗。而且形势越来越糟。资本家逐利没错，但用造势来逐利就有点不对头了。而造势逐利明显比单纯逐利来得快，来得多。